Job openings at FabFilter

We currently have two job openings: Operations Lead and Senior Product Lead. The job descriptions below are written in Dutch, as we are primarily looking to add fluently Dutch-speaking, Netherlands-based employees to our small but dedicated team.

Operations Lead

FabFilter is voor het eerst in haar ruim twintigjarige bestaan op zoek naar een Operations Lead. Je krijgt de unieke kans om deze rol samen met ons vorm te geven, en ziet het als een uitdaging om met de twee founders en een hecht team de manier waarop we samenwerken naar een hoger plan te tillen.

Onze manier van werken is gebaseerd op zorgvuldigheid, kwaliteit en aandacht, en leunt nog sterk op de inzet en de intuïtie van de founders. De komende jaren willen we de taken gaan herverdelen, explicieter maken wat we onder kwaliteit verstaan, en professioneler worden in onze manier van werken. Jij speelt een belangrijke rol in dit proces.

Over ons

Het begon in 2002, toen FabFilter-oprichters Floris Klinkert en Frederik Slijkerman samen aan een studieopdracht begonnen. Samen bouwden ze een synthesizer plug-in, en ontdekten hoe soepel de samenwerking verliep. Niet veel later richtten zij FabFilter op vanuit een gemeenschappelijke passie voor techniek, design en muziek.

Bij FabFilter maken we de beste tools voor muziekproductie en audio processing. We herdefiniëren al jaren de industriestandaarden en zijn niet bang om het wiel opnieuw uit te vinden als we denken dat het beter kan. We stemmen onze algoritmen en interfaces zo af totdat alles perfect klinkt, er fantastisch uitziet en geweldig is om mee te werken.

Onze plug-ins worden gebruikt door de groten der aarden en jonge zolderkamer-talenten, en iedereen daartussenin.

Over de rol

In de rol van Operations Lead zorg je ervoor dat alles erop gericht is om samenwerken soepel en prettig te laten verlopen, zodat we met elkaar de meest toonaangevende plug-ins voor audio engineers en producers wereldwijd kunnen blijven maken. Je bent een onmisbare schakel in het team, en drukt je stempel zowel op de structuur als op de cultuur.

In jouw rol combineer je overzicht over het geheel met oog voor detail, en zorg je ervoor dat we een zorgvuldige professionaliseringsslag maken zonder in te leveren op eenvoud, rust, autonomie en kwaliteit. Je neemt de leiding als we voor onverwachte uitdagingen komen te staan, en het lijkt je tof om op termijn als een van de gezichten van de organisatie naar buiten te treden. En je zorgt ervoor dat we de warme, prettige werkplek die we over de jaren hebben gebouwd, bewaken en versterken. Kortom, een veelzijdige rol met veel verantwoordelijkheid én de ruimte om je stempel te drukken op een van de meest toonaangevende bedrijven in de audio-industrie.

Dit is wat we zoeken

Je bent in staat om op strategisch niveau mee te denken over wat nodig is om FabFilter een nog prettigere werkplek te maken en komt met ideeën die bijdragen aan hoe we als team beter kunnen samenwerken;
Je gelooft net als wij in werken met aandacht en zorgvuldigheid, en je gaat voor de hoogste kwaliteit over de gehele linie. Van product tot support, en van boekhouding tot het kantoor. Je bent net als wij van de school: liever goed dan snel;
Je introduceert nieuwe, slimme werkprocessen waardoor we bewuster beslissingen nemen, we taken beter verdelen en we het initiatief stimuleren. Je houdt in de gaten dat nieuwe processen de onderlinge dialoog, het bevragen van standaarden en werken met gezond verstand niet in de weg zit;
Je neemt verantwoordelijkheid over alle belangrijke operationele taken binnen onze compacte organisatie, groot en klein: van het onderhouden van interne systemen tot het onderhandelen met leveranciers, en van de financiële administratie tot de planten water geven;
Je verbetert onze HR-processen, zodat iedereen zich gezien en gehoord voelt, en we teamleden optimaal ondersteunen in hun persoonlijke ontwikkeling;
Je bewaakt de voortgang en de planning van interne projecten en werkt er waar mogelijk zelf aan mee. Denk aan de ontwikkeling van een nieuw communicatie-initiatief waarmee we producers in de schijnwerpers zetten of uitzoeken hoe we het opbouwen van pensioen nog beter kunnen organiseren voor het team;
Je gaat goed op autonomie en vrijheid, neemt zelf initiatief en stimuleert dit ook bij anderen. Je delegeert waar dat relevant is, maar trekt net zo makkelijk projecten naar je toe.

Dit breng je mee

Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als operations manager of een vergelijkbare rol. Je hebt je ervaring opgedaan bij een volwassen start-up of scale-up, en hebt al minstens één keer gezien wat er bij komt kijken om een organisatie op operationeel vlak te professionaliseren;
Van muziek houden is een must, zelf muziek maken is mooi meegenomen, maar ervaring met audio engineering of mixage is zeker niet vereist;
Intern gaat alle communicatie in het Nederlands, met klanten spreken we vrijwel altijd Engels. Jij spreekt en schrijft dus beide talen vloeiend;
Deze rol is niet remote beschikbaar. De meesten van ons werken 2 à 3 dagen per week op ons kantoor in het centrum van Amsterdam.

Wat kun je verwachten?

Werken in een compact team waarin iedereen zijn eigen expertise heeft, de lijntjes kort zijn en we elkaar veel vertrouwen en vrijheid geven;
De ruimte om jouw stempel te drukken op de manier waarop we samenwerken. Wij hebben over de jaren bewust gekozen voor een bepaalde werkwijze, maar zien ernaar uit om van jou te leren hoe het ook anders en nog beter kan;
Een contract voor 24 tot 32 uur, eventueel in overleg uit te breiden naar meer uren. Waarbij wij veel waarde hechten aan de eigen indeling van onze dag. Gek op surfen? Pak die golf in de ochtend. Komt jouw creativiteit om 15:00 uur opborrelen terwijl je een gitaarsessie speelt? Doe dit. We vinden het wel leuk elkaar meerdere momenten per week te treffen op kantoor om samen te kunnen sparren over de operatie en de cultuur;
Een prachtige werkplek met uitzicht over de Keizersgracht in Amsterdam;
Een bruto salaris tot 7.000 euro per maand afhankelijk van jouw ervaring, en verder:
- 8% vakantiegeld
- 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
- een 13de maand bij voldoende winst en goed functioneren
- en een extra uitkering van 10% van je bruto jaarsalaris voor het zelfstandig opbouwen van pensioen

Solliciteren kan door je CV of LinkedIn profiel en een korte motivatie te sturen naar jobs@fabfilter.com. Overweeg je te solliciteren maar heb je nog vragen, stel ze dan gerust per mail.

Wij beoordelen sollicitaties doorlopend. Als we denken dat jouw profiel aansluit, plannen we een korte online kennismaking. Daarna volgt een eerste gesprek bij ons op kantoor waar de founders ook bij aansluiten. Als we er allemaal een goed gevoel bij hebben, plannen we een tweede gesprek waarvoor we je vragen een compacte opdracht voor te bereiden. Vervolgens doen we je een aanbod.

Senior Product Lead

FabFilter is op zoek naar een Senior Product Lead. In deze rol bouw je als ervaren C++ developer mee aan ons portfolio van toonaangevende plug-ins, breng je structuur aan in de manier waarop we onze producten ontwikkelen en druk je je stempel op de productvisie.

Je krijgt de unieke kans om deze rol samen met ons vorm te geven, en ziet het als een uitdaging om samen met de twee founders en een hecht team de manier en het resultaat van productontwikkeling binnen FabFilter naar een hoger plan te tillen.

Onze manier van werken is gestoeld op zorgvuldigheid en aandacht, maar leunt ook nog op de inzet en de intuïtie van de founders. De komende jaren willen we de taken gaan herverdelen, explicieter maken waar we voor staan en professioneler worden in onze manier van werken. Jij speelt een belangrijke rol in dit proces.

Over ons

Onze plug-ins worden gebruikt door de groten der aarden en jonge zolderkamer-talenten, en iedereen daartussenin.

Over de rol

De Senior Product Lead bewaakt de kwaliteit, richting en samenhang van onze producten en draagt daar als senior C++ developer zelf actief aan bij. Je combineert diep technisch vakmanschap met overzicht over het geheel, zodat de werkwijze én het resultaat van onze productontwikkeling zorgvuldig en met aandacht verloopt, en altijd in lijn is met onze kwaliteitsstandaarden.

Dit is wat we zoeken

Programmeren: je draagt als senior C++ developer zelf actief bij aan de ontwikkeling van onze producten en bouwt actief mee aan de kwaliteit en de structuur van onze codebase;
Het grote plaatje: je denkt mee over de technische richting van onze producten en hoe nieuwe ideeën en functionaliteiten passen binnen de bestaande productfilosofie en codebase;
Oog voor kwaliteit: je bewaakt de technische en productmatige standaarden waar FabFilter om bekend staat en helpt het team keuzes maken die de kwaliteit van de producten op lange termijn versterkt;
Je werkt nauw samen met de rest van het team en vertaalt ideeën naar elegante technische oplossingen. Onze plug-ins zijn onder de motorkap rijk en complex, maar dat mag de gebruiker nooit voelen. Jij begrijpt als geen ander wat we bedoelen;
Je helpt programmeerwerk te structureren en ondersteunt het team bij het prioriteren van werk binnen productontwikkeling. Daarnaast bewaak je de voortgang zonder onnodige processen toe te voegen en met oog voor de autonomie van het team;
Je bereidt builds van nieuwe productversies voor en zorgt ervoor dat nieuwe releases zorgvuldig en zonder stress tot stand komen;
Je helpt andere developers bij complexe technische vraagstukken en draagt bij aan een cultuur van vakmanschap. Je ego staat je niet in de weg om te blijven leren van je collega's;
Je gaat goed op autonomie en vrijheid, neemt zelf initiatief en stimuleert dit ook bij anderen. Je delegeert waar dat relevant is, maar trekt net zo makkelijk projecten naar je toe.

Dit breng je mee

Je hebt minimaal 8 jaar ervaring als product engineer of product lead (waarbij je ook zelf nog programmeerde). Je hebt je ervaring opgedaan bij een volwassen start-up of scale-up, en snapt hoe je productontwikkeling structureert en professionaliseert;
Je bent een expert in C++ en bent vertrouwd met de API's en werking van macOS, iOS en Windows op een technisch niveau. Low-level kennis van Intel en ARM assembly, SSE/NEON vectorinstructies en GPU-optimalisatie is een pré;
Je hebt diepgaande kennis van algoritmes en programmeertechnieken;
Van muziek houden is een must, zelf muziek maken is mooi meegenomen, maar ervaring met audio engineering of mixage is niet vereist;
Intern gaat alle communicatie in het Nederlands, met klanten spreken we vrijwel altijd Engels. Jij spreekt en schrijft dus beide talen vloeiend;
Deze rol is niet remote beschikbaar. De meesten van ons werken 2 à 3 dagen per week op ons kantoor in het centrum van Amsterdam.

Wat kan je verwachten?

Werken in een compact team waarin iedereen zijn eigen expertise heeft, de lijntjes kort zijn en we elkaar veel vertrouwen en vrijheid geven;
De ruimte om jouw stempel te drukken op de manier waarop we onze producten ontwikkelen. Wij hebben over de jaren bewust gekozen voor een bepaalde werkwijze, maar zien ernaar uit om van jou te leren hoe het ook anders en nog beter kan;
Een contract voor 32-40 uur, waarbij wij veel waarde hechten aan de eigen indeling van onze dag. Gek op surfen? Pak die golf in de ochtend. Komt jouw creativiteit om 15:00 uur opborrelen terwijl je een gitaarsessie speelt? Doe dit. We vinden het wel leuk elkaar meerdere momenten per week te treffen op kantoor om samen te kunnen overleggen en filosoferen over productontwikkeling;
Een prachtige werkplek met uitzicht over de Keizersgracht in Amsterdam;
Een bruto salaris vanaf 9.200 euro per maand afhankelijk van jouw ervaring, en verder:
- 8% vakantiegeld
- 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
- een 13de maand bij voldoende winst en goed functioneren
- en een extra uitkering van 10% van je bruto jaarsalaris voor het zelfstandig opbouwen van pensioen

FabFilter werkt voor de invulling van deze vacature exclusief met IT Leaders. Solliciteren kan door je CV of LinkedIn profiel en een korte motivatie te sturen naar janbernhart@itleaders.nl. Overweeg je te solliciteren maar heb je nog vragen, stel ze dan gerust per mail.